개인정보처리방침

한국맥도날드유한회사(이하 ‘회사’)는 직원의 개인정보를 중요시하며, 개인정보보호법 등 개인정보 보호와 관련된 법령을 준수하고 있습니다.

회사는 개인정보처리방침을 통하여 직원이 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려드립니다.

회사는 개인정보처리방침을 개정하는 경우 웹사이트 공지사항(또는 개별공지)을 통하여 공지할 것입니다.

본 방침은 2021년 2월 24일부터 개정·시행됩니다.

1. 회사가 수집하는 개인정보 항목과 그 이용 목적은 무엇인가요?

  • 일반 개인정보
    구분 수집ㆍ이용 목적 수집ㆍ이용 항목
    필수적 정보
    • 인사관리 및 업무분배: 채용, 승진, 평가, 보상, 상벌, 부서이동, 배치, 전보, 퇴직, 교육. 미팅 등
    • 경력관리: 재직증명서ㆍ경력증명서ㆍ퇴직증명서 등 증명서의 발급 및 해당사실의 확인 등
    • 급여관리: 기본급, 퇴직금 등의 정산 및 지급
    • 복리후생: 휴가 등 근로계약에서 정하는 구성원 복지 관련 사항의 이행, 건강검진 실시
    • 법규준수/계약이행: 국민연금ㆍ건강보험ㆍ고용보험ㆍ산재보험 등 사회보험의 가입, 소득세ㆍ주민세 등 각종 세금의 신고ㆍ납부, 소득세법에 따른 연말정산의 실시 등 회사에 부과되는 법적ㆍ행정적 의무의 이행
    • 보안/연락: 회사 내 시스템의 유지ㆍ관리, 회사 내에서 발생 가능한 범죄, 비리 등의 예방 및 증거수집, 연락처 공유와 비상연락망 구축
    • 분쟁해결: 고객 민원의 처리, 향후 발생 가능한 소송 등의 대비
    • 신상정보: 성명, 사진, 생년월일, 성별, 국적, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소, 가족 관련 정보(귀하와의 관계, 성명, 생년월일, 성별, 직업, 동거여부 등), 보훈정보(구분, 등급, 관계), 지문, 계좌번호
    • 학력 및 경력: 학력(학교명, 전공, 입학 및 졸업연도, 졸업 여부, 성적 등), 경력(근무지, 직책, 담당업무, 연봉 및 급여내역, 입사일 및 퇴사일, 근무연한 등), 자격, 수상/징계내역, 병역사항
    • 근무관련정보: 입사일, 사번, 근무지, 소속부서, 직위/직책, 근무일수, 근로계약기간, 재직상태, 고용형태, 채용경로, 월별 근무시간, 교육실시내역, 퇴사일과 퇴직사유, 휴직기간과 휴직사유
    • 급여 및 보험: 급여정보(월별 급여정보, 연봉, 개인 Award, 근속선물비, 인센티브 지급액, 퇴직금 중간정산일 등) 및 사회보험정보(가입상태, 보험증번호, 취득일, 상실일, 만료일, 경감여부 및 기간, 수급자해당여부, 수급액 등)
    • 근무태도, 업무성과 등에 대한 평가
    • CCTV를 통해 수집되는 영상정보
    • 회사 내 전자통신장비를 이용한 전자메일, 음성 등
    • 신원보증인 관련 정보: 성명, 주소, 재산세 납부 내역 등
    선택적 정보
    • 항공ㆍ호텔 예약 등 업무 지원
    • 사보 발간
    • 여권 유효기간
    • 결혼기념일, 취미 (이외에 필수적 수집항목 중 일부가 해당될 수 있음)
  • 고유식별정보
    구분 수집ㆍ이용 목적 수집ㆍ이용 항목
    필수적 정보 인사관리 및 업무분배, 경력관리, 급여관리, 복리후생, 법규준수/계약이행 주민등록번호 또는 외국인등록번호(본인 외 가족, 신원보증인 포함)
    선택적 정보 항공ㆍ호텔 예약 등 업무 지원 여권번호
  • 민감정보
    구분 수집ㆍ이용 목적 수집ㆍ이용 항목
    필수적 정보
    • 식품위생법 등 관련 법령의 준수
    • 장애인 고용현황의 신고
    • 산재보험 등 산업재해 관련 업무의 처리
    • 건강검진결과(신장, 체중, 혈액형, 결핵ㆍ장티프스ㆍ전염성피부질환 등 유무)
    • 장애관련정보: 장애여부, 장애진단일, 등급, 등록번호
    • 산업재해 발생시 그로 인한 부상 관련 정보

2. 개인정보 보유 및 이용기간은 얼마나 되나요?

  • 관계 법령의 규정에 따라 직원의 개인정보를 보존할 의무가 있는 경우가 아닌 한, 회사는 위의 수집 및 이용목적을 달성할 때까지 직원의 개인정보를 보유 및 이용합니다.

3. 직원의 개인정보 파기절차 및 방법은 어떻게 되나요?

  • 파기절차
    직원이 제공한 정보는 목적이 달성된 후 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라(위 2. 참조) 일정 기간 저장된 후 파기됩니다. 별도 DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유 목적 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
  • 파기방법
    회사는 파기하여야 할 개인정보가 전자적 파일 형태인 경우 복원이 불가능한 방법으로 영구 삭제하며, 이외의 기록물, 인쇄물, 서면, 그 밖의 기록매체인 경우 파쇄 또는 소각합니다.

4. 회사의 개인정보 제3자 제공 현황은 어떠한가요?

  • 회사는 직원의 개인정보를 처리목적에 한해서만 이용하며 이를 제3자에게 제공하거나 제3자와 공유하지 않습니다. 다만 직원이 사전에 동의한 경우, 법령의 규정에 의거한 경우에는 예외로 합니다.
  • 일반 개인정보
    구분 제공받는 자(연락처) 제공받는 자의 개인정보 이용목적 제공하는 개인정보의 항목 제공받는 자의 개인정보 보유ㆍ이용기간
    필수적 제공 McDonald’s Corporation 미국 법령의 준수 성명 개인정보 이용목적을 달성할 때까지
    Osprey SBC 등 회사내규 준수 인증절차 진행, 통계자료 작성 및 기록보존 성명, 이메일 주소 상동
    국세청 (126) 소득세ㆍ주민세 등 각종 세금의 부과감면 및 징수 성명, 입사일, 퇴사일, 퇴직사유, 취득일, 상실일, 고용형태, 급여, 휴직일, 휴직사유, 근무일수, 가족관련정보 상동
    국민연금공단 (1355) 국민연금 가입ㆍ유지 등 관리 및 보험료 수급, 환급 성명, 입사일, 퇴사일, 퇴직사유, 취득일, 상실일, 고용형태, 급여, 휴직일, 휴직사유, 근무일수, 계좌번호, 가족관련정보 상동
    건강보험공단 (1577-1000) 건강보험 가입ㆍ유지 등 관리 및 보험료 수급, 환급 성명, 입사일, 퇴사일, 퇴직사유, 취득일, 상실일, 고용형태, 급여, 휴직일, 휴직사유, 근무일수, 계좌번호, 가족관련정보 상동
    고용노동부 (1350) 고용보험 가입ㆍ유지 등 관리 및 보험료 수급, 환급, 육아휴직 급여 사후지급 확인을 위한 복직 발령 확인 요청 성명, 입사일, 퇴사일, 퇴직사유, 취득일, 상실일, 고용형태, 급여, 휴직일, 휴직사유, 근무일수, 교육실시내역, 계좌번호, 가족관련정보 상동
    근로복지공단 (1588-0075) 산재보험 가입ㆍ유지 등 관리 및 보험료 수급, 환급 성명, 입사일, 퇴사일, 퇴직사유, 취득일, 상실일, 고용형태, 급여, 휴직일, 휴직사유, 근무일수, 계좌번호, 가족관련정보 상동
    보훈청 (1577-0606) 국가유공자 및 보훈가족의 대우 성명, 보훈정보, 근무지, 직위, 근무기간, 퇴직일, 퇴직사유, 가족관련정보 상동
    ㈜보험세상 (02-365-3121) 상해보험 가입 성명, 성별, 근무지, 직위, 입사일, 퇴사일
    한국장애인고용공단 (02-6320-7056) 장애인 고용현황 관리 및 고용훈련실시 성명, 급여, 입사일, 퇴사일 상동
    고용노동부 노무관리현황제출 성명, 부서명, 직위, 주소 상동
    전국은행 재직확인 성명, 부서명, 재직여부 상동
    전국 대학 및 군대 면접, 교육, OT 참석으로 인한 결시 사유 공문, 예비군 훈련 연기에 따른 주요 업무 수행 확인 성명, 부서명, 직위, 주소 상동
    한국산업인력공단/고용정보원 일 학습 병행제 국책사업 등록 성명, 생년월일, 전화번호, 최종학력, 입사일 상동
    하나투어 (1577-1233) 항공/호텔 등 예약 성명, 생년월일, 성별, 여권 유효기간 상동
    근무지가 소재한 각 지방자치단체 식품위생법 관련 업무의 처리 성명, 휴대전화번호 상동
    선택적 제공 ㈜와이비엠 (02-2008-5200) 수강생 관리 성명, 부서명, 직위, 생년월일 상동
    오라카이스위츠 호텔 예약 성명 상동
    러닝웨이코리아 MS Office 교육 출결 사항 확인 성명, 부서명 상동
    파크호텔 호텔 예약 성명 상동
    신라스테이 호텔 예약 성명 상동
    이비스 엠버서더 호텔 호텔 예약 성명 상동
    써머셋 호텔 예약 성명 상동
  • 고유식별정보
    구분 제공받는 자(연락처) 제공받는 자의 개인정보 이용목적 제공하는 개인정보의 항목 제공받는 자의 개인정보 보유ㆍ이용기간
    필수적 제공 국세청 (126) 소득세ㆍ주민세 등 각종 세금의 부과감면 및 징수 주민등록번호, 외국인등록번호 개인정보 이용목적을 달성할 때까지
    국민연금공단 (1355) 국민연금 가입ㆍ유지 등 관리 및 보험료 수급, 환급 상동 상동
    건강보험공단 (1577-1000) 건강보험 가입ㆍ유지 등 관리 및 보험료 수급, 환급 상동 상동
    고용노동부 (1350) 고용보험 가입ㆍ유지 등 관리 및 보험료 수급, 환급, 육아휴직 급여 사후지급을 위한 복직 발령 확인 상동 상동
    근로복지공단 (1588-0075) 산재보험 가입ㆍ유지 등 관리 및 보험료 수급, 환급 상동 상동
    보훈청 (1577-0606) 국가유공자 및 보훈가족의 대우 상동 상동
    한국장애인고용공단 (02-6320-7056) 장애인 고용현황 관리 및 고용훈련실시 상동 상동
    고용노동부 노무관련현황제출 상동 상동
    한국산업인력공단/고용정보원 일 학습 병행제 국책사업 등록 상동 상동
    근무지가 소재한 각 지방자치단체 식품위생법 관련 업무의 처리 상동 상동
    DB손해보험주식회사 (1588-0100) 단체상해보험 가입, 유지 등 관리 및 보험료 수급, 환급 상동 상동
    KB손해보험주식회사 (1544-0114) 단체상해보험 가입, 유지 등 관리 및 보험료 수급, 환급 상동 상동
    ㈜온어스 (02-6376-8717) 단체상해보험 가입, 유지 등 관리 및 보험료 수급, 환급 상동 상동
  • 민감정보
    구분 제공받는 자(연락처) 제공받는 자의 개인정보 이용목적 제공하는 개인정보의 항목 제공받는 자의 개인정보 보유ㆍ이용기간
    필수적 제공 한국장애인고용공단 (02-6320-7056) 장애인 고용현황 관리 및 고용훈련실시 장애관련정보 개인정보 이용목적을 달성할 때까지

5. 회사의 개인정보 관련 업무 위탁 현황은 어떠한가요?

  • 회사는 아래와 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다. 수탁자나 위탁하는 업무의 내용이 변경되는 경우 본 처리방침을 통해 공개하겠습니다.
    수탁자 위탁하는 업무의 내용
    ㈜지이노베이터 인사급여 시스템 개발, 유지 및 관리
    토스페이먼츠㈜ (웨디콜) 실명확인 및 급여 대량 이체
    한영회계법인 감사, 정리 등 회계 및 세무 업무
    딜로이트 회계 및 세무 업무
    하나은행 급여 대량 이체
    SaraminHR 웹사이트 및 시스템 관리
    4M 웹사이트 및 시스템 관리
    ㈜아이네트호스팅 웹사이트 서버 호스팅 및 관리
    ㈜엔잡얼라이언스 웹사이트 및 시스템 관리
    한국리서치 맥도날드 직원 설문조사
    보험세상㈜ 상해보험 가입
    한국케파시티㈜ 직원 개인 상해에 따른 보상, 입/퇴사자 및 재직자를 관리
    한국의학연구소 (KMI) 건강검진 실시 및 공단 결과보고
    속초보광병원 건강검진 실시 및 공단 결과보고
    제주대학교병원 야간건강검진 실시 및 공단 결과보고
    에이온휴잇코리아 임직원 보상 프로그램 현황 레포트 보고
    머서코리아 임직원 보상 프로그램 현황 레포트 보고
    ㈜다인 EAP 직원 심리 상담 서비스
    멀티캠퍼스 임직원의 법정의무교육 수강 완료 확인 업무
    ㈜맨파워코리아 사내 전화 안내 및 연결 업무
    ㈜에스원 CCTV 설치 및 관리
    Inkling Systems, Inc. 임직원 내부교육 온라인 플랫폼 운영
    Saba Software, Inc. 임직원 내부교육 온라인 플랫폼 운영
    McDonald’s Corporation 임직원 내부교육 온라인 플랫폼 이용을 위한 신원 인증
    밀버스㈜ 맥도날드 앱 운영 및 관리
    CJ올리브네트웍스 알림톡 (카카오톡, 문자메시지) 서비스 운영
    닐슨아이큐코리아 유한회사 설문조사 및 분석
  • 회사는 개인정보 처리업무 위탁시 개인정보보호법 등 관계법령의 규정에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보의 처리금지, 개인정보의 기술적ㆍ관리적 보호조치, 위탁업무의 목적 및 범위, 재위탁의 제한, 수탁자에 대한 관리ㆍ감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.

6. 회사가 개인정보의 안전성 확보를 위하여 취하고 있는 기술적·관리적 및 물리적 조치는 무엇인가요?

  • 관리적 조치
    내부관리계획의 수립 및 시행, 구성원에 대한 정기적인 개인정보 보호교육 등
  • 기술적 조치
    개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 고유식별정보 등의 암호화, 보안프로그램의 설치 등
  • 물리적 조치
    전산실, 자료보관실 등 개인정보 보관장소에 대한 접근통제

7. 개인정보 관련 권리로는 어떤 것이 있고 그 행사 방법은 어떻게 되나요?

  • 직원은 자신의 개인정보의 열람 및 처리정지를 요구할 수 있습니다. 다만 다음의 어느 하나에 해당하는 경우에는 회사는 해당 사유를 직원에게 알리고, 처리정지 요구를 거절할 수 있습니다.
    • 법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
    • 다른 사람의 생명ㆍ신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
    • 개인정보를 처리하지 아니하면 직원과 약정한 서비스를 제공하지 못하는 등 계약의 이행이 곤란한 경우로서 직원이 그 계약의 해지 의사를 명확하게 밝히지 아니한 경우
  • 직원은 자신의 개인정보의 오류에 대한 정정 및 삭제를 요구할 수 있습니다. 다만, 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
  • 직원이 개인정보의 오류에 대한 정정 및 삭제를 요청한 경우에는 정정 및 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용 또는 제공하지 않습니다. 또한 잘못된 개인정보를 이용 또는 제공한 경우 발견 즉시 지체 없이 수정하겠습니다.
  • 위의 권리는 직원의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하여야 합니다.
  • 직원은 개인정보보호법 등 관계법령을 위반하여 회사가 처리하고 있는 직원 본인이나 타인의 개인정보 및 사생활을 침해하여서는 안됩니다.

8. 개인정보보호 관련 불만이나 질의 사항이 있을 경우 어떻게 하나요?

  • 회사는 귀하의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 개인정보보호책임자를 지정하고 있습니다. 귀하는 회사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보보호책임자에게 신고하실 수 있습니다. 회사는 귀하의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.
  • 개인정보보호책임자
    성명: 김철홍
    이메일: DataPrivacy@kr.mcd.com

9. 회사 이외에 다른 신고나 상담 기관이 있나요?

9. 회사 이외에 다른 신고나 상담 기관이 있나요?

 
Return to shop